Кому предоставляется социальный отпуск?

Министерство труда и социальной защиты населения (МТСЗН) распространило информацию о правилах предоставления социальных отпусков. Согласно данным, работающим женщинам в связи с беременностью и родами предоставляется оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 126 календарных дней. Этот период включает 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов.

В министерстве отметили, что дородовая часть отпуска продлевается на количество дней, прошедших с предполагаемой даты родов до фактического рождения ребенка, при этом оплата сохраняется. В таком случае послеродовая часть отпуска не сокращается. Женщины, усыновившие ребенка в возрасте до двух месяцев, также имеют право на оплачиваемый социальный отпуск продолжительностью 56 дней после родов.

Мужчинам в связи с рождением ребенка на основании справки медицинского учреждения предоставляется оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 14 календарных дней. Этот отпуск может охватывать период до и после родов.

Кроме того, один из родителей, непосредственно осуществляющих уход за ребенком (включая женщин, усыновивших ребенка), или другой член семьи имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Этот отпуск предоставляется как частично оплачиваемый социальный отпуск с выплатой пособия в размере, установленном законодательством.